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南京工业大学人口与计划生育管理实施办法

阅读次数: 添加时间:2014/12/11  作者:dgy

    第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展,推行计划生育,维护公民的合法权益,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《江苏省人口与计划生育条例》、《南京市人口与计划生育规定》等有关法律、法规,结合本校实际,制定本规定。
    第二条 本校师生员工以及校各单位、各部门均应当遵守本规定。
    第三条 计划生育是一项庞大的系统工程,涉及各个方面,学校党、政、工、团及各级单位、部门应各负其责、通力合作、齐抓共管。
    第四条 人口与计划生育工作实行属地管理,学校计划生育委员会负责领导学校计划生育工作,下设计划生育办公室负责日常工作。
    计划生育办公室工作职责为:
    (一)、负责全校人口和计划生育法律、法规、政策的宣传教育,认真执行学校计划生育委员会、协会和上级计划生育主管部门的规定,组织签订《人口和计划生育目标管理责任书》。实行每年学校人口和计划生育工作的列会,做好计生评比工作。
    (二)、建立计划生育协会组织,做好基层计划生育干部的宣传培训工作,增进各部门计生干部网络联系,开展优生优育、生殖保健系列宣传教育等工作,帮助和指导育龄师生员工知情选择适宜的避孕节育方法,做好咨询服务,提升宣传、管理力度。
    (三)、支持各级计划生育协会工作,认真完成主管领导交办的各项工作。严格按章办事,认真落实兑现独生子女等系列政策。
    (四)、做好计划生育文件资料归档和保管工作,了解掌握本校师生员工婚育信息,为师生员工出具婚育相关的计划生育证明;认真做好计生系列办证手续工作。
    (五)、与团委及学工处、研究生部一起做好本校大学生的青春健康宣传教育和管理服务工作。广泛开展青春健康教育活动。
    (六)、督促临时用工单位,加强对流动人口(编制外用工、在校学生)的计划生育管理和服务,认真做好全校育龄人口的流入、流出、动迁和流动人口的验证及出具相关证明工作。
    第五条 根据有关规定,为保证计划生育工作开展的正常有序,人口与计划生育经费应纳入学校财务预算,逐步提高人口与计划生育经费投入总体水平。
    第六条 人口与计划生育工作实行目标管理责任制,街道办事处与学校签订人口与计划生育目标管理责任书;学校与各二级单位(以基层党委、总支、直属支部为单位)签订人口与计划生育目标管理责任书。
    第七条 流动人口计划生育管理遵行谁用工谁负责原则。校内各单位、各部门都要配合校计划生育办公室,做好流动人口的计划生育工作。在录用流动人口时应验查是否持有《流动人口婚育证明》;向流动人口出租门面房和签订承包协议时应加入要求执行南京市计划生育规定的条款。
    第八条 育龄夫妇有选择避孕方法的权利,依法接受计划生育技术服务指导,自觉落实避孕措施;已生育子女的夫妻应选择长效避孕措施为主,不符合法定生育条件妊娠的妇女应当主动终止妊娠。对在校育龄妇女做人流、上环、取环及手术费用参照上级有关规定,允许限额在300元以内的按公费医疗报销,超出范围费用自理。
    第九条 接受节育手术的在编教职工,可凭医疗单位证明经校计生办审核后享受相应的假期:放置宫内节育器自手术日起休息2天,取出宫内节育器当日休息2天;输精管结扎休息7天;单纯输卵管结扎术休息21天;按规定采取节育措施而失败终止妊娠的,人工流产术休息14天,人工流产术同时放置宫内节育器休息16天,人工流产同时结扎输卵管休息30天;中期终止妊娠休息30天,中期终止妊娠同时结扎输卵管休息40天;产后结扎输卵管按产假另加14天。采取长效避孕措施(指结扎、上环、皮下埋藏避孕)的育龄妇女经期休息一天。在规定的假期内休息,应视做出勤,不影响工资、福利待遇。
    第十条 符合晚婚年龄(男二十五周岁、女二十三周岁)依法登记结婚的初婚夫妻可享受婚假十五天(含法定婚假三天);如遇假期包括在内;符合晚育年龄的夫妻(男二十五周岁、女满二十四周岁初次生育的或年满二十三周岁结婚后十年不孕的初次生育为晚育),女方可享受产假120天(含法定产假90天);遇学校寒暑假期顺延;男方可享受护理假十五天(遇双休、法定假期、寒暑假不顺延)。教师休产假、护理假应先到校计生办登记,领取独生子女表,同时写申请产假报告一式二份由学院盖章,计划生育办公室确认盖章,由所在单位妥善安排或调解其相应岗位工作后报人事部门批准。上述假期期间视做出勤,不影响工资、福利待遇,津贴按学校有关规定执行。对申请延续休假的按人事部门规定执行。
    第十一条 本校教职工在生育第一个孩子后自愿终身只生育一个孩子的夫妻应在当年内到校计划生育办公室领取《独生子女父母光荣证》申请表,填写后到孩子户籍所在地区计划生育部门领取《独生子女父母光荣证》,夫妻双方各持一本。
    第十二条 凡本校在编职工持有有效《独生子女父母光荣证》者,自领证之年起至子女满14周岁止,按每人每年六十的标准领取独生子女父母奖励费(双职工一百二十元)。离婚、再婚重组家庭,但没有再生育孩子的人员,同样享受独生子女待遇。
    第十三条 本校在编教职工的独生子女入托、入园费用和医疗费按男职工逢单年、女职工逢双年的原则和学校有关规定给予报销。离异或一方待业、农村居民的员工的独生子女上述费用也按男单女双的原则和学校的有关规定执行。双职工和丧偶员工的独生子女的上述费用不分年份按学校规定报销。报销时须携带《独生子女父母光荣证》。
    因国家对九年制义务教育的学生学费全免,自2007年起不再报销独生子女小学、中学的费用;幼儿园按南京市文件规定每月报销100元(凭每月发票),幼儿私托费每月报销标准为50元,每年报销10个月。
    第十四条 本校在编教职工办理退休手续时凡持有有效《独生子女父母光荣证》的人员,按省有关规定相应提高退休费比例。
    第十五条 在校学生(含研究生)对外出示计划生育有关证明,应由所在学院领导签字盖章同意后报校计生办审核后办理相关手续,研究生结婚生育,由研究生部、学院协助校计生办统一管理。
    第十六条 符合《江苏省人口与计划生育条例》第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条规定可以再生育一个孩子的妻申请再生产的,申请人到女方户口所在地的街道办事处领取和填写《再生育一个孩子申请审批表》经双方所在单位签署意见后,送街道办事处审核,(并附上一系列相关材料),由街道审核后签署意见报区人口计生行政部门。经区人口和计划生育行政部门批准,并领取生育证方可生育。
    关于计划内二胎,含(双胞胎)出生后待遇问题。因不属于生子女,不享受独生子女待遇,但幼儿园保育费根据2006年南京市教育局、物价局、财政局《关于南京市幼儿园收费实施意见的通知》规定,结合我校实际情况,计划内非独生子女只能一个子女享受托儿费等报销和办理统筹医疗的福利。
    统筹医疗具体办法,可根据《南京工业大学教职工公费医疗管理调整办法》(南工总[2001]2号)公费医疗费用使用办法:第3条规定执行,参加统筹医疗的儿童设立个人帐户。其中配偶为在读硕士、博士生,在外地的现役军人等特殊情况,其子女可在不由我方负担的年份内参加统筹医疗,统筹医疗费为20元/人/月(在校就读生毕业工作止)。我校配偶亡故职工子女、我校职工离婚后未再婚判由本校职工抚养的子女可视为双职工子女参加统筹医疗。
    单职工的计划内非独生子女可有一名参加统筹医疗,和双职工的计划内非独生子女一样按20元/人/月交费。
    由于儿童统筹医疗的统筹性质,所以参加统筹医疗当年中途一般不办理退出手续。结余备用金不返回。
第十七条 关于学生计划生育问题,按国家人口计生委、教育部、公安部、国人口发[2007]64号文执行。切实加强对高校在校学生的生育管理和服务。根据国家有关规定,女学生怀孕、生育期间可以办理休学手续,对于已婚学生合法的生育,学校不得以生育为由劝其退学。高校已婚学生的计划生育技术服务、生育等费用,参加大学生医疗保险的按照大学生医疗保险有关规定执行。
第十八条  出国留学人员生育问题,根据国家计生委办公厅2002年4月26日印发的文件规定:
    1、出国留学生在国外留学期间应自觉遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》及有关法律法规。
    2、夫妻双方在国外连续居住一年以上的留学人员,不符合国家有关计划生育法律、法规的规定,在国外生育或怀孕后回国的第二个子女,回国后不予处理。
    3、留学人员在国外生育的子女不回国居住的,在执行国家有关生育政策时,不计算该子女数。
    4、留学人员在国外留学期间生育或怀孕后回中国内地生育,不纳入中国内地各级部门和有关单位人口与计划生育工作考核。
    第十九条 对完成计划生育责任书指标任务的单位领导及个人,校计生委员会将给予表彰和奖励。
    第二十条 对违反《江苏省人口与计划生育条例》、《南京市人口与计划生育规定》的单位和个人给予以下经济限制和处罚:
    1、因未按规定采取节育措施而计划外怀孕终止妊娠的女职工,其住院医疗费用自理,不享受休假待遇。对采取措施但连续两次意外怀孕终止妊娠的女职工,其费用报销、休假待遇应报计划生育委员会讨论同意后方可报销。
    2、计划外生育夫妇,除按《江苏省人口与计划生育条例》规定给予经济处罚外,同时给予必要的党纪、政纪处分,经教育态度不好在群众中造成极坏影响的可给予辞退处理。
    3、已领取《独生子女父母光荣证》的夫妇,经批准再生育一个子女的,应退回《独生子女父母光荣证》,从批准之日起停止享受对独生子女及其父母的优待和奖励,并退还当年独生子女父母奖励费。
    4、对开具计划生育假证明、无理取闹的人员要追究责任,后果严重触犯刑律的报请有关部门追究刑事责任。
    第二十一条 聘用临时用工人员较多的部门,单位应遵照《江苏省人口与计划生育条例》、《南京市人口与计划生育规定》,参照学?!都苹凳┌旆ā?,根据本单位实际情况,自行制定相关管理规定。
    本办法从公布之日起执行,以往有与本规定抵触的规定,以本规定为准。本规定由校计划生育委员会负责解释。

 




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